Podíl nezaměstnaných v Česku — Co vám řeknou čísla
Jak se měří nezaměstnanost podle Úřadu práce. Jaké číslo je skutečně důležité a co se skrývá za procenty.
Čtěte víceVolná pracovní místa — Kde se hledá nejvíce
Přehled počtu volných pozic v jednotlivých krajích. Které oblasti zažívají největší nedostatek pracovníků a kde mají uchazeči nejlepší šance.
Jak se čítají volná místa
Volná pracovní místa jsou pozice, které zaměstnavatelé nabízejí prostřednictvím úřadů práce a online portálů. Nejsou to jen klasické kancelářské práce — patří sem prodejci, zdravotníci, tesaři, programátoři, řidiči a desítky dalších profesí.
Data, která vidíte, pocházejí od Úřadu práce ČR a největších portálů. Obrázek není dokonalý — někteří zaměstnavatelé inzerují jen přátelům nebo na sociálních sítích. Ale dá nám to jasný obraz o tom, kde se hledá pracovní síla nejvíc.
Zajímavé je, že rozložení není rovnoměrné. Některé kraje mají nedostatek pracovníků, zatímco jinde je uchazečů více. To vám pomůže pochopit, kde máte jako hledající či zaměstnavatel největší šance.
Volná místa podle krajů
Praha a Středočeský kraj vedou počtem nabízených pozic, ale poměr nabídky a poptávky je zajímavější
Praha
2400+
Největší počet volných míst. Především IT, marketing, obchod a služby. Konkurence je ale vysoká — je tady přibližně 1 místo na 3 uchazeče.
Středočeský kraj
1100+
Druhý největší počet pozic. Rozvinutý průmysl, logistika a výroba. Někdy je jednodušší se tady uplalit než v Praze — nabídka je skoro stejná, ale konkurence nižší.
Moravskoslezský kraj
850+
Průmyslové centrum. Hledají se především stavbyvedoucí, svářeči a operátoři strojů. Mzdy jsou konkurenceschopné, ale nabídka je o něco nižší než v hlavních centrech.
Jihomoravský kraj
920+
Brno má silný IT sektor a výrobní průmysl. Zajímavé je, že zde roste počet pozic rychleji než jinde. Kvalita pracovníků je vyžadována, ale příležitostí přibývá.
Jihočeský kraj
520+
Menší počet pozic, ale s vyšší nabídkou na počet uchazečů. Sektor cestovního ruchu, zemědělství a výroby. Stabilní zaměstnání, často s nižšími nároky na certifikace.
Ostatní kraje
1800+
Ústecký, Liberecký, Kralovehradecký, Pardubický, Vysočina, Olomoucký a Zlínský. Dohromady nabízejí značný počet pozic, ale rozprostřeny jsou geograficky — někdy je těžší si vybrat.
Co se skrývá za čísly
Nejzajímavější údaj není počet volných míst, ale poměr mezi nabídkou a poptávkou. Praha má sice více pozic, ale má taky více lidí, kteří si práci hledají. V některých menších krajích je situace opačná — zaměstnavatelé si stěžují, že nenacházejí lidi na volné místa.
To znamená, že v Praze se konkurence děje mezi uchazeči. Vy se musíte prodat, máte kvalitní CV a zkušenosti. Naopak v některých regionech se konkurence děje mezi zaměstnavateli — oni se musí prodat vám, nabídnout lepší mzdu a podmínky.
Poslední zajímavost: sektory se liší. V Praze a Brně najdete spoustu IT pozic. V průmyslových krajích je naopak nedostatek kvalifikovaných řemeslníků. To je příležitost — kvalitní tesař nebo elektrikář má v Česku mnohem vyšší nabídku míst než programátor v Praze.
Která povolání se hledají nejčastěji
Rozložení volných míst podle sektorů není náhodné
1.
Zdravotnictví a sociální služby
Zdravotní sestry, sociální pracovníci, sanitáři. Poptávka převyšuje nabídku — jsou to pozice, které prostě chybí. Mzdy nejsou nejlepší, ale stabilita je vysoká.
2.
IT a software
Programátoři, vývojáři, testeré. Velmi hledaní, zejména v Praze a Brně. Vysoké mzdy, ale také vysoké nároky. Konkurence mezi uchazeči je velká.
3.
Stavebnictví a řemesla
Elektrikáři, zedníci, instalatéři, tesaři. Obrovský nedostatek kvalifikovaných lidí. Pokud máte certifikaci, práci najdete snadno. Mzdy jsou konkurenceschopné.
4.
Obchod a prodej
Prodejci, asistenti prodeje, vedoucí týmů. Vysoká fluktuace, takže je neustále poptávka. Nižší mzdy, ale vstupní požadavky nejsou vysoké.
5.
Logistika a přeprava
Řidiči, skladníci, operátoři vozíků. Velkoprostorová nabídka. Potřebují se řidičské oprávnění, ale kariérní možnosti jsou zajímavé.
Jak na to prakticky
Pokud hledáte práci, tato data vám můžou pomoci se rozhodnutí. Nejdřív si ujasněte, co vás zajímá — sami pozici, mzdu, či vzdělání. Pak se podívejte, kde jsou vaše šance největší.
Není to jen o Praze. V průmyslových krajích má mnohdy kvalifikovaný pracovník lepší pozici — zaměstnavatel se ho snaží získat a nabízí lepší podmínky. V Praze je konkurence větší, ale také více pozic.
Zajímavá strategie je i relokace. Pokud zvažujete změnu, podívejte se, jak vypadá trh práce v cílovém kraji. Někdy se vyplatí odstěhovat se a mít tam lepší vyhlídky, než zůstat na přesyceném trhu.
Praktická rada: Ať už jste kdekoli, připravte si kvalitní CV, LinkedIn profil a buďte aktivní. Data ukazují, že má-li region málo lidí, zaměstnavatelé jsou ochotnější vás zaučit a investovat do vás.
Volná pracovní místa nejsou rozložena rovnoměrně — to je klíčová informace. Zatímco v některých oblastech konkurence mezi uchazeči zůstává vysoká, v jiných se hraje úplně jiná hra. Zaměstnavatelé se tam musí doopravdy snažit, aby vás získali.
— Analýza Úřadu práce ČR
Co z toho plyne
Trh práce v Česku se není co stydět. Máme dostatek volných míst a zaměstnavatelé aktivně hledají nové lidi. Není to o tom, že by práce nebyla — je o tom, kde si ji vyberete a jak se na hledání připravíte.
Pokud se chcete orientovat lépe, sledujte data od Úřadu práce. Nevěřte jen tomu, co slyšíte od známých — každý region má svou dynamiku a každý sektor své specifické potřeby.
Hlavně: máte více možností, než si možná myslíte. Ať už chcete zůstat v Praze, nebo se chcete podívat dál, data vám pomohou se rozhodovat chytřeji.
Upozornění a metodologie
Údaje v tomto článku jsou čistě informativní a vycházejí z veřejných statistik Úřadu práce ČR a agregovaných dat z hlavních portálů pro hledání práce. Nejsou to oficiální prognózy ani investiční doporučení. Situace na trhu práce se mění dynamicky a čísla zde uvedená se mohou lišit od aktuálního stavu. Články poskytují přehled a analýzu, která vám pomůže porozumět trendům, nikoli konkrétní rady pro jednotlivé rozhodování. Při hledání zaměstnání doporučujeme konzultovat aktuální nabídky na portálech jako je Úřad práce, Jobs.cz, LinkedIn či Pracovní pozice.
Související články
